公司原因不能上班会发补贴么

公司原因不能上班，员工有权要求补贴。根据法律规定，补贴是为保证生活水平不下降而发放。《劳动法》等规定单位应负责员工因单位原因无法工作的损失，不及时处理可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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公司原因不能上班，常见处理方式是协商补贴或申请劳动仲裁。应先与公司协商补贴事宜，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司原因不能上班，应获补贴。具体操作：1. 与公司沟通，明确补贴政策及标准；2. 若公司拒绝或无法协商，收集证据如工资单、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。