公司更改了上班安排，离职后赔偿该怎么处理？
嵊州市律师网
2025-05-09
公司更改上班安排致离职，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需协商，未经协商的变更可视为违约，严重者可能影响员工权益，导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，明确赔偿要求；2.若协商无果，准备证据材料，向劳动仲裁委提起仲裁；3.根据仲裁裁决，决定是否进一步诉讼。
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