某某投诉拖欠工资多久能要回工资?

嵊州市律师网 2025-04-29
劳动局投诉拖欠工资,处理时间视具体情况而定。依据《劳动法》等相关规定,单位超过30天未结算工资即构成拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会问题。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与单位协商,无果后再向劳动局投诉或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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投诉拖欠工资,先与单位协商。协商不成,向劳动局提交投诉材料并等待调查。若需仲裁,准备相关证据申请劳动仲裁。诉讼则作为最后手段,需准备充分后提起。
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