同学聚会酒驾若存在过错则需担责。酒驾若造成事故，有过错的同饮者需承担法律责任。《民法典》及《刑法》相关规定，酒驾造成损害需赔偿，甚至可能承担刑事责任。严重情况下，不及时处理会面临法律制裁及高额赔偿。 ✫✫.

贷款借给别人收利息不一定犯法。依据《民法典》规定，利息不高于一年期贷款市场报价利率四倍合法，超出则违法。不及时处理可能导致法律纠纷，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

注销户口后，存款一般仍可取出，需证明身份及遗产继承。分析：户口注销通常涉及个人身份的终止，但不影响其在银行的存款权益。存款属于个人财产，即使户口注销，只要合法继承人或本人（若注销前未死亡）能提供有效身份.

原配儿女需赡养母亲出轨后生的孩子。依据《民法典》，子女对父母有赡养义务，不履行将承担法律责任。若拒绝赡养，可能导致家庭关系破裂及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以尝试申请缩短房贷期限至10年，但需银行同意。分析：房贷合同通常允许借款人在一定条件下修改还款期限。缩短贷款期限意味着每月还款额将增加，因为要在更短时间内偿还相同本金和利息。银行会考虑借款人的信用记录、收.

可通过户籍所在地派出所查询身份证号码。分析：身份证号码是个人重要信息，受法律保护，一般不能随意查询。但根据法律规定，公民因特殊原因需要查询本人身份证号码时，可向户籍所在地派出所提出申请，并提供必要证明文.

您可以依据《消费者权益保护法》要求卖家退货退款。法律规定，网购商品七日内可无理由退货，卖家拒绝退款违反此规定，可能导致法律纠纷及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

私营企业缴纳养老保险费用与员工工资及当地社保政策有关。分析：私营企业缴纳养老保险的费用通常基于员工的工资基数和当地的社保缴费比例来确定。具体缴费比例可能因地区而异，一般包括企业缴费部分和员工个人缴费部分.

能否退钱需依据合同约定，如约定不明则按习惯确定。根据《合同法》，学费支付后形成经济关系，具有法律效力，若不及时处理退费问题，可能面临支付违约金或无法退费的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公安局查抖音号电话号码需依法进行。公安机关在侦查案件时，有权依法查询相关信息，但必须遵循法定程序。若未经合法程序查询，可能侵犯公民隐私权。若发现自己的信息被非法查询或泄露，应立即报警。分析说明：根据我国.

不合理，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。长期被克扣可能影响个人权益及经济利益，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

楼顶漏水可申请动用维修基金。依据《建筑工程质量管理条例》，5年保修期后需动用公共维修资金。不及时处理可能导致房屋进一步损坏，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

若360贷款卡号错误导致资金未到账，需及时联系平台更正信息。分析：从法律角度看，贷款合同中通常会明确指定收款账户信息。若因个人疏忽导致卡号填写错误，可能构成合同履行障碍。此时，应及时与贷款平台沟通，说明情况.

老人去世财产分割起诉，结案时间依程序而定。依据《民事诉讼法》，普通程序六个月，简易程序三个月，延期则更久。不及时处理可能导致遗产管理混乱，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

取保候审期间死亡需通知办案机关。依据《刑事诉讼法》，死亡后应撤销案件、不起诉、终止审理或宣告无罪，未通知可能导致程序不当。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

母亲的精神病能否得到赔偿需视具体情况。若父亲有过错且母亲无过错，或母亲负担较多义务，则可能获得赔偿。依据《婚姻法》相关规定，无过错方或负担较多义务方有权请求补偿或赔偿。若不及时处理，可能导致母亲权益受损.

提供身份证及全身照片办电话卡存在风险。分析：身份证是个人身份的重要证明，全身照片则涉及个人隐私。将这些信息提供给家庭客服以办理电话卡，可能导致信息泄露，进而被不法分子用于诈骗、办理贷款等违法行为。一旦信.

可以申请补办独生子女证，但需符合相关条件。根据法律规定，独生子女证是为响应国家计划生育政策而设立的，若您符合独生子女条件且能提供必要证明材料，可向户籍所在地的计划生育行政部门申请补办。若相关部门拒绝办理.

未收传票可查询法院公告栏。依据《民事诉讼法》，传票有多种送达方式，包括公告送达。若不及时处理，可能导致诉讼程序无法进行，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您提到轻微骨折休息一个月后仍感到疼痛，这确实可能影响到您的工作能力。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您是在工作期间受伤导致的.